ಬೆಂಗಳೂರು: ದೇಶದ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕ್ ವಾಹನ ಸಂಸ್ಥೆ ಓಲಾ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕ್ ಇದೀಗ ವಿವಾದದ ಕೇಂದ್ರವಾಗಿದ್ದು, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹಿರಿಯ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಅರವಿಂದ್ ಕೆ (38) ಅವರು “ಸಂಬಳ ನೀಡದೆ ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡ ಹಾಕಲಾಗಿದೆ” ಎಂಬ ಕಾರಣದಿಂದ ಆತ್ಮಹತ್ಯೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎನ್ನುವ ಪ್ರಕರಣ ತೀವ್ರ ಚರ್ಚೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.
ಅರವಿಂದ್ ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಹೋಮೋಲೋಗೇಶನ್ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು. ಅವರು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 28ರಂದು ಬೆಂಗಳೂರಿನ ಚಿಕ್ಕಲಸಂದ್ರ, ಮಂಜುನಾಥನಗರದಲ್ಲಿರುವ ಅಪಾರ್ಟ್‌ಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ವಿಷ ಸೇವಿಸಿ ಆತ್ಮಹತ್ಯೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದರು ಎಂದು ಪೊಲೀಸರು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಮೂಲಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಅರವಿಂದ್ ಅವರ ಸಾವಿನ ಎರಡು ದಿನಗಳ ನಂತರ ಅವರ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗೆ ₹17.46 ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿ ಜಮೆಯಾಗಿತ್ತು. ಕುಟುಂಬದವರು ಈ ಹಣದ ಕುರಿತು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದರೂ ಯಾವುದೇ ಸ್ಪಷ್ಟನೆ ಸಿಕ್ಕಿರಲಿಲ್ಲ. ನಂತರ ಮನೆ ಪರಿಶೀಲನೆಯ ವೇಳೆ 28 ಪುಟಗಳ ಡೆತ್ ನೋಟ್ ಪತ್ತೆಯಾಗಿದ್ದು, ಅದರಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಿರುಕುಳ ಹಾಗೂ ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡದ ಬಗ್ಗೆ ಉಲ್ಲೇಖವಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ.
ಡೆತ್ ನೋಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಅರವಿಂದ್ ಅವರು ತಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿ ಸಂಪ್ರತ್ ಕುಮಾರ್ ದಾಸ್ (ಹೆಡ್ ಆಫ್ ಹೋಮೋಲೋಗೇಶನ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್) ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಾಪಕ-ಸಿಇಒ ಭವೀಶ್ ಅಗರ್ವಾಲ್ ಅವರ ಹೆಸರನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ, “ನಿರಂತರ ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ಸಂಬಳ ಪಾವತಿಸದೇ ಕಿರುಕುಳ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ” ಎಂದು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ ಎನ್ನಲಾಗಿದೆ.
ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಅರವಿಂದ್ ಅವರ ಸಹೋದರ ಅಶ್ವಿನ್ ಕೆ ಅವರು ಸಬ್ರಮಣ್ಯಪುರ ಪೊಲೀಸ್ ಠಾಣೆಗೆ ದೂರು ನೀಡಿದ್ದು, ಸೆಕ್ಷನ್ 306 (ಆತ್ಮಹತ್ಯೆಗೆ ಪ್ರಚೋದನೆ) ಅಡಿ ದಾಸ್, ಅಗರ್ವಾಲ್ ಹಾಗೂ ಓಲಾ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕ್ ಕಂಪನಿ ವಿರುದ್ಧ ಎಫ್‌ಐಆರ್ ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಓಲಾ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕ್ ಸ್ಪಷ್ಟನೆ ನೀಡಿತು
ಓಲಾ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕ್ ಸಂಸ್ಥೆ ತನ್ನ ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಅರವಿಂದ್ ಅವರ ಸಾವಿಗೆ ಸಂತಾಪ ಸೂಚಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗಿನ ಕಿರುಕುಳದ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ತಳ್ಳಿ ಹಾಕಿದೆ.
“ನಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಅರವಿಂದ್ ಅವರ ದುರ್ಘಟನಾತ್ಮಕ ನಿಧನದಿಂದ ನಾವು ಆಘಾತಗೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. ಅವರ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ನಮ್ಮ ಆಳವಾದ ಸಂತಾಪಗಳು,” ಎಂದು ಕಂಪನಿ ವಕ್ತಾರರು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಕಂಪನಿಯ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ, ಅರವಿಂದ್ ಅವರು ಕಳೆದ ಮೂರು ವರ್ಷಾರ್ಧದ ಸೇವಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ದೂರು ಅಥವಾ ಕಿರುಕುಳದ ಕುರಿತು ಅಹವಾಲು ನೀಡಿರಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹಾಗೆಯೇ ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ನೇರ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಲಿಲ್ಲ ಎಂದೂ ಕಂಪನಿ ಹೇಳಿದೆ.
ಓಲಾ ಸಂಸ್ಥೆ ಎಫ್‌ಐಆರ್ ದಾಖಲೆಯನ್ನ ಹೈಕೋರ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದ್ದು, ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪರವಾಗಿ ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ಆದೇಶ ಹೊರಬಂದಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ.
“ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ತಕ್ಷಣದ ನೆರವು ನೀಡುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಅರವಿಂದ್ ಅವರ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ನಾವು ತನಿಖಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಹಕಾರ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದು, ಸುರಕ್ಷಿತ, ಗೌರವಯುತ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದೇವೆ,” ಎಂದು ಕಂಪನಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.
ಈ ಘಟನೆ ನಂತರ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್ ಉದ್ಯಮದ ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮಾನಸಿಕ ಆರೈಕೆಯ ಕುರಿತು ಚರ್ಚೆ ತೀವ್ರಗೊಂಡಿದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಅರವಿಂದ್ ಅವರ ಸಾವಿನ ಕುರಿತಂತೆ ಪಾರದರ್ಶಕ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತ ತನಿಖೆ ನಡೆಸಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿವೆ.
