ಬೆಂಗಳೂರು: ಕೆಇಎ ಮೂಲಕ ಕರ್ನಾಟಕದ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಹಲವು ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೆ ಒಂದೇ ಅರ್ಜಿ ಮತ್ತು ಒಂದೇ ಶುಲ್ಕದ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಇರಲಿದೆ. ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆ ಬೇಕಾಗುವ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಲಾಗುವುದು. ಅಂಕಗಳು, ಮೀಸಲಾತಿ ವರ್ಗಗಳು ಹಾಗೂ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಸಿಇಟಿ ಮಾದರಿಯ ಕೌನ್ಸೆಲಿಂಗ್ ಮೂಲಕ ಆಯ್ಕೆ ನಡೆಯಲಿದೆ.
5,431 ಎಫ್‌ಡಿಎ, ಎಸ್‌ಡಿಎ ಮತ್ತು ತತ್ಸಮಾನ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 30ರಂದು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಕೆ ಆರಂಭವಾದ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಕರ್ನಾಟಕ ಪರೀಕ್ಷಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ವಿವರ ನೀಡಿದೆ. 33 ಇಲಾಖೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದಿರುವ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಲಿದೆ ಎಂದು ಕೆಇಎ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಎಚ್ ಪ್ರಸನ್ನ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಹಲವು ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೆ ಒಂದೇ ಅರ್ಜಿ, ಒಂದೇ ಶುಲ್ಕ
ಪ್ರತಿ ಇಲಾಖೆಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಅರ್ಜಿ, ಶುಲ್ಕ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಬದಲು ಸಂಬಂಧಿತ ಅರ್ಹತಾ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಇರಲಿದೆ. ಎಲ್ಲ 5,431 ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೂ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಪರೀಕ್ಷೆ ನಡೆಯಲಿದೆ ಎಂಬುದು ಇದರ ಅರ್ಥವಲ್ಲ.
ಗ್ರಾಮ ಆಡಳಿತಾಧಿಕಾರಿ, ಭೂಮಾಪಕ, ಕೃಷಿ ಅಧಿಕಾರಿ ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕ ಕೃಷಿ ಅಧಿಕಾರಿ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಈ ಹಿಂದೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದ ವಿವರಗಳನ್ನು ಎಫ್‌ಡಿಎ ಮತ್ತು ಎಸ್‌ಡಿಎ ಅರ್ಜಿಗಳಿಗೆ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ತಂತ್ರಾಂಶದಲ್ಲಿ ಕಲ್ಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕೆಇಎ ತಿಳಿಸಿದೆ.
ಈಗಾಗಲೇ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಂಡಿರುವವರು ತಮ್ಮ ಬಳಕೆದಾರ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಪಾಸ್‌ವರ್ಡ್ ಮೂಲಕ ಲಾಗಿನ್ ಆಗಿ, ವಿವರಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಅಗತ್ಯ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿಕೊಂಡು, ನಿಗದಿತ ಶುಲ್ಕ ಪಾವತಿಸಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಹೊಸದಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುವವರು ಆಧಾರ್ ದೃಢೀಕರಣದೊಂದಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಪ್ರಾಧಿಕಾರ ಹೇಳಿದೆ.
ಫಲಿತಾಂಶದ ಬಳಿಕ ಆದ್ಯತೆ, ನಂತರ ಅಣಕು ಹಂಚಿಕೆ
ಪರೀಕ್ಷಾ ಫಲಿತಾಂಶದ ನಂತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಇಲಾಖೆ ಮತ್ತು ಹುದ್ದೆಗಳ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸಬೇಕು. ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಮೀಸಲಾತಿ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ನೇಮಕಾತಿ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗುವುದು. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಅಂಕ ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಹುದ್ದೆ ಹಂಚಿಕೆ ನಡೆಯಲಿದೆ.
ಮೊದಲು ಅಣಕು ಹಂಚಿಕೆ ನಡೆಸಿ, ನಂತರ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಮರುಹೊಂದಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಾಗುವುದು. ಬಳಿಕ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಹಾಗೂ ಅಂತಿಮ ಆಯ್ಕೆ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಕೆಇಎ ಪ್ರಕಟಿಸಲಿದೆ. ಆಯ್ಕೆಯಾದ ಪ್ರತಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಒಂದೇ ಹುದ್ದೆ ಹಂಚಿಕೆಯಾಗಲಿದೆ.
ಒಬ್ಬ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಹಲವು ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿ, ಒಂದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ ಉಳಿದವನ್ನು ಬಿಟ್ಟಾಗ ಆ ಹುದ್ದೆಗಳು ಖಾಲಿಯಾಗಿ ಮತ್ತೆ ಮತ್ತೆ ಆಯ್ಕೆ ಸುತ್ತು ನಡೆಸಬೇಕಾಗುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಉದ್ದೇಶ ಎಂದು ಕೆಇಎ ತಿಳಿಸಿದೆ.
ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಎರಡು ಪರೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸುವ ಚಿಂತನೆ
ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಅರ್ಹತೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಎರಡು ಬಾರಿ ಪರೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸುವ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಕೆಇಎ ಚಿಂತನೆ ನಡೆಸುತ್ತಿದೆ. ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವದ ಪ್ರಕಾರ, ಜನವರಿಯಿಂದ ಜೂನ್‌ವರೆಗೆ ಬರುವ ನೇಮಕಾತಿ ಕೋರಿಕೆಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿ ಒಂದೇ ಅರ್ಜಿ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ನಡೆಸಲಾಗುವುದು. ವರ್ಷದ ಉಳಿದ ಅವಧಿಯ ಕೋರಿಕೆಗಳಿಗೆ ಡಿಸೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಪರೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.
ಇದು ಪರಿಶೀಲನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರಸ್ತಾವವಾಗಿದ್ದು, ಅಂತಿಮ ಪರೀಕ್ಷಾ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲ.
